Pengembangan SDM

Dalam menjalankan bisnis, Kino Indonesia berkomitmen untuk mempromosikan inklusivitas mulai dari proses rekrutmen, penilaian karyawan, hingga pengembangan karir karyawan. Kino Indonesia menghargai keberagaman dan memastikan kesetaraan akses terhadap kesempatan karir bagi semua karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai metode pelatihan dan pengembangan kemampuan, termasuk workshop, pelatihan online dan offline, serta pelatihan eksternal, yang disesuaikan dengan kebutuhan individu melalui pendekatan manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi.

Kesehatan dan kesejahteraan karyawan serta mitra usaha merupakan prioritas utama Kino Indonesia. Perusahaan menjamin penerapan standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di setiap area operasional guna mencegah terjadinya kecelakaan saat bekerja. Seluruh karyawan juga telah terdaftar dalam jaminan BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) Kesehatan, memastikan akses mereka terhadap layanan kesehatan berkualitas.